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Ce n’est plus un secret, à l’ère du numérique, de nombreux recruteurs assurent taper le nom du candidat sur Google avant de le recevoir en entretien. Pourquoi me diriez-vous ? Pour…
Que ce soit pour faire du sourcing, trier les candidatures, gagner du temps, répondre aux candidats, prêt d’un recruteur sur 2 utilise un ATS selon une enquête de RégionJob afin…
La fameuse question « Pourquoi vous et pas un autre ? », est un grand classique de l’entretien de recrutement. Qualifiée de « question piège », elle déstabilise souvent les candidats. Voyons dans cet article…