10 conseils à suivre pour une vidéo réussie

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Une vidéo réussie demande du temps ? du matériel professionnel ? des compétences techniques ?

Faux, faux et faux !

Avec plus de 3 internautes sur 4 qui visionnent une vidéo chaque jour sur le Web, la vidéo est clairement devenue un indispensable pour communiquer.

Lors de mes formations & interventions, nombreux sont les entrepreneurs à vouloir se lancer dans la création de contenu vidéo. Bien souvent, ces entrepreneurs ne le font pas, pensant que la réalisation d’une vidéo nécessite des moyens technique et financiers hors normes pour un retour sur investissement difficilement anticipable.

Et bien non ! La vidéo ne demande pas 3000€ d’investissement et une formation en audiovisuelle pour avoir un résultat attrayant.

Pour cela, il est cependant nécessaire de respecter certaines règles et ça tombe bien, je vous dévoile mes 10 conseils pour une vidéo réussie.

Ne pas dépenser des milliers d’euros dans une caméra professionnelle pour une vidéo réussie…

…Sauf si votre activité repose uniquement sur la vidéo. Sinon, optez plutôt pour un smartphone permettant de filmer en Full HD et proposant une qualité d’image intéressante. Personnellement, j’utilise soit mon Xiaomi Redmi 8 Pro ou mon Panasonic Lumix FZ2000 pour filmer mes vidéos.200€ le smartphone et la qualité d’image et juste incroyable à ce prix. Sur le Panasonic il faut compter 700€.

En plus de privilégier un petit investissement sur un mobile que sur une caméra professionnelle, votre smartphone vous servira bien plus dans votre quotidien (Photos, Réseaux sociaux…). Mon Xiaomi est en effet mon Deuxième ordinateur.

Investir dans un éclairage…

Vous l’avez donc compris, pas la peine de débourser son budget annuel dans une caméra. Optez plutôt pour l’achat d’un kit d’éclairage qui permettra de faciliter votre tournage et donc d’augmenter la qualité de votre vidéo. Rassurez-vous, il existe aujourd’hui des éclairages à prix vraiment abordable et d’une excellente qualité. Pour cela, rendez-vous sur Amazon. Je vous conseille la marque Neewer qui propose un rapport qualité-prix au top. J’utilise cette marque depuis 4 ans, la qualité est au rendez-vous et donne entièrement satisfaction.

Mais pourquoi investir dans un éclairage ? Tout simplement car la luminosité sera l’un des points essentiels à la qualité finale de votre vidéo.

La lumière doit être réglée sur le sujet filmé sans toutefois le surexposé. Bien évidemment, nous éviterons de filmer à contre-jours ou avec le sujet placé dans l’ombre.

…. Et dans un micro

Et oui, car l’autre point essentiel est bien évidemment la qualité du son. Interdit bien évidemment de filmer en captant le son via votre smartphone. Le risque d’avoir un écho ou de capter le son de façon lointaine est trop important. Un micro-cravate classique ‘fera largement affaire. Celui-ci vous permettra de capter uniquement le son du sujet face caméra, d’isoler les bruits aux alentours et d’éviter de devoir crier pour se faire entendre. Une nouvelle fois, rendez-vous sur Amazon et optez pour un modèle sans pile ayant une qualité correcte ou un modèle avec pile proposant une qualité un peu supérieur.

Définir l’objectif de la vidéo

C’est bon, l’équipement est ok et vous allez pouvoir rentrer dans le vif du sujet.

Premièrement, définissez l’objectif de la vidéo et donc le format de celle-ci.

Il existe différents objectifs. Parmi les plus utilisés et le plus utiles, nous avons la vidéo de présentation (vous présentez face caméra votre activité, la genèse, le pourquoi de cette société, les apports, etc…), la vidéo conseil pour votre blog et/ou vos réseaux sociaux (on y décortique un point de votre activité en y donnant des conseils et des astuces), la vidéo virale pour faire le buzz et obtenir le plus de retombées possibles…

Une fois l’objectif défini, choisissez le format adéquat. Une vidéo face caméra, une vidéo avec capture d’écran, une vidéo motion design (bon la il faudra des compétences pour le motion design).

Rédiger un mini story board

Vous dès lors pourquoi faire cette vidéo, comment la réaliser et vous avez le bon matériel. Place à l’histoire de la vidéo. Pour éviter de partir dans tous les sens et avoir une ligne directrice, il est donc nécessaire de préparer le contenu de la vidéo, le message, la durée et les différents plans à utilise.

Cette présentation doit contenir une introduction (présentation rapide de la vidéo en secondes), une animation visuelle (votre logo ou une animation autre), le message (soyez concis et direct, exposez le contexte, la problématique et la solution) et enfin un call-to-action (il est important d’impliquer le spectateur en lui donnant la possibilité de cliquer sur un lien, laisser un message, etc…).

Dans ce story-board, prévoyez également la musique que vous utiliserez en fond de la vidéo (attention à bien utiliser une musique libre de droit).

Choisir le bon cadrage pour une vidéo réussie

C’est parti, place au tournage. Pour optimiser celui-ci, 2 choses à respecter :

  • Cadrage horizontale & stable : Positionner votre smartphone en horizontale pour ne pas avoir de mauvaises surprises au montage (sauf si vous filmez une story) dans la position la plus stable possible. Deux possibilités, pour la stabilité, soit vous bidouiller pour faire en sorte que votre téléphone soit bien positionner (chaise, livre, accessoire…) soit vous optez pour un trépied pour être sûr (une nouvelle fois, Amazon pour un budget maîtrisé).
  • Le décor : Il faut que ce soit simple et harmonieux. Il ne doit pas distraire le spectateur mais doit simplement être agréable à l’œil. Evitez donc de filmer sur un mur blanc simple.

Vérifier le son & la luminosité

Une fois votre smartphone en position, le décor bien optimisé, testez le son et vérifiez la luminosité. Evitez de vérifier sur le smartphone mais plutôt sur votre PC pour l’écran bien plus grand.

Le message doit être direct, fluide & dynamique

Place à votre pitch. Le discours doit absolument être fluide. Pas de « Euhhh » ou de longue hésitation. Segmentez votre texte pour filmer uniquement ¾ phrases à la fois. Cela permettra de se concentrer sur votre dynamisme, votre sourire, votre regard et votre posture.

Lors de la rédaction de votre message, pensez au tournage. Utilisez des phrases courtes et directes.

Prévoir quelques plans coupe pour une vidéo réussie

Un plan coupe, c’est un plan d’une mise en situation. Vous en train de travailler, au téléphone, sur votre PC, dans votre boutique. Il pourra éventuellement vous servir au montage si vous souhaitez couper une vidéo. Il suffira de superposer ce plan coupe sur l’image que vous souhaitez cacher et le tour est joué.

Le plan coupe peut (et doit) également être prévu dès le story-board s’il fait partie intégrante de la vidéo.

Réussir un Montage efficace

Et pour finir, une vidéo réussie est un montage efficace. Si vous n’avez pas de notions dans le montage vidéo, soyez le plus simple possible. Il existe de nombreuses solutions pour faire le montage de sa vidéo. Vous pouvez essayer et faire un premier test sur un logiciel de montage en ligne et gratuit comme Kizoa par exemple. Si vous être sur Windows, vous pouvez utiliser le simplissime Windows Movie Maker et sur Mac Imovie (qui est quand même bien plus sympa que Movie Maker).

Importez votre vidéo, effectuez vos coupes (les moments que vous devez supprimer de la vidéo), ajoutez votre animation de départ (logo) et ajoutez votre musique (attention au volume de celle-ci, elle ne doit pas couvrir le son). Réglez l’image si nécessaire (luminosité, contraste) et le tour est joué.

Il ne reste plus qu’à exporter votre vidéo et l’utiliser sur vos différents supports ! Bon tournage, n’oubliez pas de prendre du plaisir et de sourire, ça fait une méga différence 🙂

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Avec des centaines de site de recherche d’emploi sur l’ensemble du territoire, pas facile de s’y repérer. Le site de recrutement reste l’outil le plus utilisé par les recruteurs comme par les candidats selon une étude d’HelloWorks. Comment faire votre choix pour rechercher des annonces ou les diffuser ? voici selon moi les meilleurs sites de recherche d’emplo Le site de recherche d’emploi « générique » Ce type de site de recherche d’emploi propose des offres sur l’ensemble du territoire et sur une multitude de métiers. C’est généralement l’endroit ou les grosses sociétés sont présentes. Dans cette catégorie, les incontournables sont : Monster, RegionsJob, MétéoJob, Le Figaro Emploi et l’Ape Ces 5 sites sont assez fluides à l’utilisation et plutôt pertinents dans les offres proposées. Vous pouvez également obtenir de nombreux conseils sur la recherche de job, faire une simulation d’entretien, avoir l’accès à des estimations de salaires, etc.. Le moteur de recherche Vous connaissez toutes et tous le gigantesque INDEED. Malgré son interface peu attractive, INDEED reste un incontournable pour sourcer ou diffuser des offres. Nous y retrouverons des offres sur l’ensemble du pays et pour toutes les catégories de job. Si vous souhaitez utiliser une solution alternative à INDEED, Neuvoo & Jobijoba sont très intéressants et pertinents également. Le plus moderne : Incontestablement le meilleur site de recrutement à mon sens, Welcome To The Jungle est le site de recherche d’emploi le plus humain. Avec des présentations solides des entreprises partenaires, des annonces attrayantes, un blog conseils/astuces très pertinent, ce site à tout pour réussir. Initialement axé sur les startups, Welcome To The Jungle s’ouvre de plus en plus sur les PME et les grands groupes. Que le soit recruteur, ou candidat, l’interface utilisateur et la gestion des candidatures/annonces sont ultra bien pensées. A tester rapidement ! Le plus apprécié par les jeunes talents : Si vous êtes en recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi, Jobteaser est fait pour vous. Très intuitif et facile d’utilisation, la plateforme simplifie au maximum votre recherche. Vous y retrouverez divers métiers (sur l’ensemble du pays) avec un penchant pour le domaine de la « tech ». Le site de recherche d’emploi spécialisé Impossible ici de les répertorier, tant il existe de possibilité en fonction du métier : Choose Your Boss pour les développeurs, Lesjeudis.com pour les profils « Informatique », BDM Job pour le digital, etc… Il s’agit de faire une recherche sur le web en partant de votre secteur d’activité pour trouver le bon site spécialisé  A ne pas oublier : Comment ne pas parler de LinkedIn ? Impossible. Le réseau social américain s’est imposé comme le meilleur outil pour le Networking. Avec sa fonction LinkedIn Jobs, la plateforme est en passe de devenir l’un des plus gros sites de recherche d’emploi. Indispensable donc pour créer, développer votre réseau et trouver votre futur job. Enfin, pour vous simplifier la tâche, vous pouvez également consulter les offres proposées par Google Jobs. Cet outil Google ne vous permettra pas de postuler en direct mais vous redirigera vers les annonces proposées. Google Jobs regroupe les offres des différents sites de recherche d’emploi ou des entreprises en phase de recrutement. Les conseils : Pour ne pas passer des heures et des heures à rechercher des offres sur ces différents sites, il sera important de cibler 5/6 plateformes maximum. Inscrivez-vous sur ces sites, mettez en place des alertes pour recevoir quotidiennement les nouvelles offres et ainsi gagner du temps. Pour finir, si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur une entreprise, vous pouvez utilisez Glassdoor. Ce site permet aux employés ou anciens employés de noter l’entreprise, ce qui vous permettra d’obtenir des informations sur les différentes entreprises.

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Mes services

Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

Mettre en place un processus complet et efficace avec des techniques pertinentes pour optimiser sa recherche.

Réalisation d’une vidéo de présentation pour booster sa recherche, se démarquer et améliorer sa visibilité.

Préparation à la gestion de l’entretien de recrutement par le biais d’une simulation filmée. Optimisation de l’entretien du candidat. 

Sublimer sa présence sur LinkedIn, développer sa visibilité et atteindre ses objectifs grâce au social selling.

Apprendre à utiliser Wordpress pour la création de site web. Design, contenu et optimisation SEO pour un site web professionnel.

Gestion d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement. Allant de la définition du besoin jusque l’intégration en entreprise.

Création de site web sur-mesure sur Wordpress (vitrine, blog, e-commerce), pour développer la visibilité sur le web.

Mise en place et développement de la marque employeur pour optimiser la visibilité et notoriété de l’entreprise sur le marché du recrutement.

Marketing de soi

Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

Recherche de job

Mettre en place un processus complet et efficace avec des techniques pertinentes pour optimiser sa recherche.

CV Vidéo

Réalisation d’une vidéo de présentation pour booster sa recherche, se démarquer et améliorer sa visibilité.

Simulation d'entretien filmée

Préparation à la gestion de l’entretien de recrutement par le biais d’une simulation filmée. Optimisation de l’entretien du candidat. 

LinkedIN

Sublimer sa présence sur LinkedIn, développer sa visibilité et atteindre ses objectifs grâce au social selling.

Wordpress

Apprendre à utiliser Wordpress pour la création de site web. Design, contenu et optimisation SEO pour un site web professionnel.

Recrutement

Gestion d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement. Allant de la définition du besoin jusque l’intégration en entreprise.

Création de site web

Création de site web sur-mesure sur Wordpress (vitrine, blog, e-commerce), pour développer la visibilité sur le web.

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