10 conseils à suivre pour une vidéo réussie

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Une vidéo réussie demande du temps ? du matériel professionnel ? des compétences techniques ?

Faux, faux et faux !

Avec plus de 3 internautes sur 4 qui visionnent une vidéo chaque jour sur le Web, la vidéo est clairement devenue un indispensable pour communiquer.

Lors de mes formations & interventions, nombreux sont les entrepreneurs à vouloir se lancer dans la création de contenu vidéo. Bien souvent, ces entrepreneurs ne le font pas, pensant que la réalisation d’une vidéo nécessite des moyens technique et financiers hors normes pour un retour sur investissement difficilement anticipable.

Et bien non ! La vidéo ne demande pas 3000€ d’investissement et une formation en audiovisuelle pour avoir un résultat attrayant.

Pour cela, il est cependant nécessaire de respecter certaines règles et ça tombe bien, je vous dévoile mes 10 conseils pour une vidéo réussie.

Ne pas dépenser des milliers d’euros dans une caméra professionnelle pour une vidéo réussie…

…Sauf si votre activité repose uniquement sur la vidéo. Sinon, optez plutôt pour un smartphone permettant de filmer en Full HD et proposant une qualité d’image intéressante. Personnellement, j’utilise soit mon Xiaomi Redmi 8 Pro ou mon Panasonic Lumix FZ2000 pour filmer mes vidéos.200€ le smartphone et la qualité d’image et juste incroyable à ce prix. Sur le Panasonic il faut compter 700€.

En plus de privilégier un petit investissement sur un mobile que sur une caméra professionnelle, votre smartphone vous servira bien plus dans votre quotidien (Photos, Réseaux sociaux…). Mon Xiaomi est en effet mon Deuxième ordinateur.

Investir dans un éclairage…

Vous l’avez donc compris, pas la peine de débourser son budget annuel dans une caméra. Optez plutôt pour l’achat d’un kit d’éclairage qui permettra de faciliter votre tournage et donc d’augmenter la qualité de votre vidéo. Rassurez-vous, il existe aujourd’hui des éclairages à prix vraiment abordable et d’une excellente qualité. Pour cela, rendez-vous sur Amazon. Je vous conseille la marque Neewer qui propose un rapport qualité-prix au top. J’utilise cette marque depuis 4 ans, la qualité est au rendez-vous et donne entièrement satisfaction.

Mais pourquoi investir dans un éclairage ? Tout simplement car la luminosité sera l’un des points essentiels à la qualité finale de votre vidéo.

La lumière doit être réglée sur le sujet filmé sans toutefois le surexposé. Bien évidemment, nous éviterons de filmer à contre-jours ou avec le sujet placé dans l’ombre.

…. Et dans un micro

Et oui, car l’autre point essentiel est bien évidemment la qualité du son. Interdit bien évidemment de filmer en captant le son via votre smartphone. Le risque d’avoir un écho ou de capter le son de façon lointaine est trop important. Un micro-cravate classique ‘fera largement affaire. Celui-ci vous permettra de capter uniquement le son du sujet face caméra, d’isoler les bruits aux alentours et d’éviter de devoir crier pour se faire entendre. Une nouvelle fois, rendez-vous sur Amazon et optez pour un modèle sans pile ayant une qualité correcte ou un modèle avec pile proposant une qualité un peu supérieur.

Définir l’objectif de la vidéo

C’est bon, l’équipement est ok et vous allez pouvoir rentrer dans le vif du sujet.

Premièrement, définissez l’objectif de la vidéo et donc le format de celle-ci.

Il existe différents objectifs. Parmi les plus utilisés et le plus utiles, nous avons la vidéo de présentation (vous présentez face caméra votre activité, la genèse, le pourquoi de cette société, les apports, etc…), la vidéo conseil pour votre blog et/ou vos réseaux sociaux (on y décortique un point de votre activité en y donnant des conseils et des astuces), la vidéo virale pour faire le buzz et obtenir le plus de retombées possibles…

Une fois l’objectif défini, choisissez le format adéquat. Une vidéo face caméra, une vidéo avec capture d’écran, une vidéo motion design (bon la il faudra des compétences pour le motion design).

Rédiger un mini story board

Vous dès lors pourquoi faire cette vidéo, comment la réaliser et vous avez le bon matériel. Place à l’histoire de la vidéo. Pour éviter de partir dans tous les sens et avoir une ligne directrice, il est donc nécessaire de préparer le contenu de la vidéo, le message, la durée et les différents plans à utilise.

Cette présentation doit contenir une introduction (présentation rapide de la vidéo en secondes), une animation visuelle (votre logo ou une animation autre), le message (soyez concis et direct, exposez le contexte, la problématique et la solution) et enfin un call-to-action (il est important d’impliquer le spectateur en lui donnant la possibilité de cliquer sur un lien, laisser un message, etc…).

Dans ce story-board, prévoyez également la musique que vous utiliserez en fond de la vidéo (attention à bien utiliser une musique libre de droit).

Choisir le bon cadrage pour une vidéo réussie

C’est parti, place au tournage. Pour optimiser celui-ci, 2 choses à respecter :

  • Cadrage horizontale & stable : Positionner votre smartphone en horizontale pour ne pas avoir de mauvaises surprises au montage (sauf si vous filmez une story) dans la position la plus stable possible. Deux possibilités, pour la stabilité, soit vous bidouiller pour faire en sorte que votre téléphone soit bien positionner (chaise, livre, accessoire…) soit vous optez pour un trépied pour être sûr (une nouvelle fois, Amazon pour un budget maîtrisé).
  • Le décor : Il faut que ce soit simple et harmonieux. Il ne doit pas distraire le spectateur mais doit simplement être agréable à l’œil. Evitez donc de filmer sur un mur blanc simple.

Vérifier le son & la luminosité

Une fois votre smartphone en position, le décor bien optimisé, testez le son et vérifiez la luminosité. Evitez de vérifier sur le smartphone mais plutôt sur votre PC pour l’écran bien plus grand.

Le message doit être direct, fluide & dynamique

Place à votre pitch. Le discours doit absolument être fluide. Pas de « Euhhh » ou de longue hésitation. Segmentez votre texte pour filmer uniquement ¾ phrases à la fois. Cela permettra de se concentrer sur votre dynamisme, votre sourire, votre regard et votre posture.

Lors de la rédaction de votre message, pensez au tournage. Utilisez des phrases courtes et directes.

Prévoir quelques plans coupe pour une vidéo réussie

Un plan coupe, c’est un plan d’une mise en situation. Vous en train de travailler, au téléphone, sur votre PC, dans votre boutique. Il pourra éventuellement vous servir au montage si vous souhaitez couper une vidéo. Il suffira de superposer ce plan coupe sur l’image que vous souhaitez cacher et le tour est joué.

Le plan coupe peut (et doit) également être prévu dès le story-board s’il fait partie intégrante de la vidéo.

Réussir un Montage efficace

Et pour finir, une vidéo réussie est un montage efficace. Si vous n’avez pas de notions dans le montage vidéo, soyez le plus simple possible. Il existe de nombreuses solutions pour faire le montage de sa vidéo. Vous pouvez essayer et faire un premier test sur un logiciel de montage en ligne et gratuit comme Kizoa par exemple. Si vous être sur Windows, vous pouvez utiliser le simplissime Windows Movie Maker et sur Mac Imovie (qui est quand même bien plus sympa que Movie Maker).

Importez votre vidéo, effectuez vos coupes (les moments que vous devez supprimer de la vidéo), ajoutez votre animation de départ (logo) et ajoutez votre musique (attention au volume de celle-ci, elle ne doit pas couvrir le son). Réglez l’image si nécessaire (luminosité, contraste) et le tour est joué.

Il ne reste plus qu’à exporter votre vidéo et l’utiliser sur vos différents supports ! Bon tournage, n’oubliez pas de prendre du plaisir et de sourire, ça fait une méga différence 🙂

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Trouver un job : le guide complet

Que ce soit pour une recherche de job, de stage ou d’une alternance, pas toujours facile de savoir pas quoi commencer. Nous pourrions croire, à juste titre, que la première étape réside dans le fait de travailler le fameux CV. Pour vous aiguiller dans la méthodologie à adopter, je vous présente aujourd’hui le guide complet pour trouver un job, c’est parti 🙂 Définir ses objectifs & le type d’entreprise qui vous attire La première étape pour trouver un job parait la plus simple, il s’agit de définir le plus clairement possible ses objectifs. Il va falloir ici être le plus précis possible. Quel type de poste ? Quelles missions ? Quel type d’entreprise ? Quel domaine ? Quelle équipe ? Quel environnement de travail ? Pour quand ? Sous quelles conditions ? Il est important de noter et d’avoir en visuel cet objectif. Mieux se connaître pour mieux se vendre Cette deuxième étape est probablement la plus longue et la moins facile. Elle est toutefois l’une des plus importantes. Il s’agit de travailler sur soi. Le but étant d’identifier l’ensemble des points forts de son profil ainsi que les points faibles (en phase et ciblé avec votre objectif). Pour cela, il faudra lister toutes les compétences techniques acquises à ce jour, puis les compétences en cours d’acquisition, puis les compétences transverses. En face de ces compétences, listez des preuves justifiant cette compétence. De même ensuite sur vos compétences comportementales. Le but étant d’aller plus loin que le fameux « je suis motivé, souriant, dynamique ». Comme pour les compétences comportementales, justifiez-les. Réalisez ensuite le même travail sur les faiblesses et axes d’améliorations. Pour les justifications, appuyez-vous sur votre formation, vos expériences professionnelles, vos projets personnels. Il est ultra important de ne pas réaliser ce travail uniquement de tête mais bel et bien de se poser sur cette partie et de l’écrire. Cela servira sur l’ensemble du process. Auditer son image Plus de 80% des recruteurs assurent faire une recherche Google avant de rencontrer un candidat. Donc oui, votre présence sur le web doit être maîtrisée. Il n’est pas question de supprimer l’ensemble des informations présentes sur vous mais uniquement de savoir précisément ce qu’une personne lambda peut voir sur vous. Il faut donc vérifier les résultats sur Google puis le profil Facebook, Instagram, Twitter, etc… Si certaines choses ne reflètent pas votre profil actuellement, supprimez ou modifiez les informations. Définir son univers visuel Avant de partir sur la mise en place de votre candidature, définissez votre charte graphique. Celle-ci vous suivra sur l’ensemble de votre candidature (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, portfolio, vidéo…) Définissez 2 à 4 codes couleurs, 2 polices d’écritures et un style graphique qui vous attire. Mettre en place sa candidature Tout en respectant votre charte graphique et en vous appuyant sur vos points forts, mettez en place votre candidature. Un document sur 2 pages : CV en page 1 et lettre de motivation en page 2. Que ce soit sur le fond comme sur la forme, proposez votre version du CV et de la lettre de motivation. Bien que la réalisation soit de plus en plus libre, veillez à respecter quelques fondamentaux : – Tire du CV : Poste visé ou intitulé de l’annonce (période et contrat s’il s’agit d’un stage ou d’une alternance) – Quelques lignes de présentation : Pourquoi ce métier, ce domaine, ce poste ? – Expériences et formations de la plus récente à la plus ancienne – Mise en avant des compétences techniques Pour la lettre de motivation, évitez la lettre formatée, commune et sans grand intérêt pour vous et pour le recruteur. Soyez-vous, soyez naturel. Développer son LinkedIn & mobiliser son réseau Veillez à bien ajouter : – Image de couverture (en respectant votre charte graphique) et photo de profil – Un titre accrocheur et descriptif (précisez votre objectif à ce jour) – Le résumé : pourquoi travaillez-vous dans ce domaine ? Votre parcours ? Vos forces ? Votre proposition ? – Vos expériences et formations – Le contenu multimédia (rubrique notre sélection) – Les compétences Vous avez la possibilité de vous faire recommander par vos anciens responsables, collègues, etc… Elles seront visibles en bas de votre profil et permettent de « certifier » et crédibiliser un maximum votre profil et parcours. Une fois le profil LinkedIn complet et optimisé, l’objectif est de développer un maximum son réseau. Cela ne veut pas dire ajouter n’importe qui et n’importe comment. Dans un premier temps, ajoutez le « premier cercle », c’est-à-dire vos connaissances, votre réseau proche, les personnes que vous connaissez. Puis ajoutez le « second cercle », en l’occurrence des personnes de votre secteur d’activité, des confrères, des prospects potentiels, des profils inspirants. Ajoutez systématiquement une note pour personnaliser vos invitations ! Enfin n’oubliez pas que LinkedIn est avant tout un réseau social. Et comme tous les réseaux sociaux, cela demande d’être un minimum actif sur la plateforme. D’une part en interagissant un maximum sur le contenu de votre réseau (commentaire, like, partage) mais également en proposant un contenu utile et pertinent à votre réseau (Curation de contenu, article personnel…) Vous l’avez compris, LinkedIn est un indispensable pour trouver un job. Mettre en place des outils différenciants : CV Vidéo et/ou portfolio Pour trouver un job, quoi de mieux pour se différencier et marquer des points que de travailler un CV Vidéo et/ou un portfolio Le CV Vidéo permettra à coût sûr de vous démarquer dans l’envoi de vos candidatures et/ou sur les réseaux comme LinkedIn. Son efficacité, si l’outil est maîtrisé n’est plus à prouver. Le portfolio quant à lieu, va vous permettre de détailler une maximum vos plus beaux projets, vos plus belles missions pour compléter votre CV et permettre au recruteur d’apprécier à sa juste valeur la qualité de votre profil. Ces deux outils devront bien évidemment respecter votre charte graphique pour une cohérence visuelle. Préparer son pitch de présentation le pitch de présentation face à un recruteur est l’une des étapes essentielles. La fameuse question « présentez-vous » revient dans quasiment chaque recrutement. C’est la première impression que vous donnez, il faut donc la soigner et la préparer

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comment utiliser chatGPT pour sa recherche de job
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Comment utiliser ChatGPT pour sa recherche de job ?

ChatGPT par-ci, ChatGPT par là. On en fini plus d’entendre parler d’IA depuis l’émergence de l’outil proposé par OpenAI. Et si ChatGPT pouvez être votre allié pour optimiser votre recherche de job ? Intriguant ? Voici quelques pistes pour utiliser ChatGPT dans votre recherche : Rédiger une lettre de motivation Non seulement ChatGPT vous aide à structurer votre lettre, mais il peut également vous proposer des tournures de phrases percutantes pour mettre en avant vos compétences. Vous pouvez lui fournir des informations sur l’entreprise, le poste et votre profil, l’orientation de votre lettre, vos envies, etc.. afin d’obtenir des idées pertinentes et originales. Attention toutefois à ne pas vous contenter d’un simple copier/coller. Il faudra ensuite personnaliser les idées générées par ChatGPT. Faire une enquête métier Vous pouvez lui poser des questions spécifiques sur le métier que vous visez, les compétences les plus recherchées dans ce domaine, les conditions de travail, la rémunération, etc.. Cette enquête vous permettra de mieux vous préparer et d’ajuster votre candidature. Préparer un entretien de recrutement ChatGPT peut simuler des questions d’entretien courantes et vous aider à élaborer des réponses convaincantes. Il peut également vous donner des conseils sur la manière de vous présenter, de montrer votre motivation et de répondre aux questions délicates. Pour cela, demandez à ChatGPT d’agir comme le recruteur de l’entreprise que vous visez. Vous pouvez lui communiquer l’offre d’emploi, votre CV et lui demander de générer une liste de questions. Cela vous permettra d’anticiper certaines réponses et d’identifier certaines questions sur lesquelles vous bloquez. Vous pouvez également demander à ChatGPT des informations sur l’entreprise, des questions à poser en entretien, etc… Optimiser son profil LinkedIn ChatGPT peut vous aider à optimiser votre profil LinkedIn en vous suggérant des mots-clés pertinents, en vous conseillant sur la manière de structurer votre résumé professionnel et en vous aidant à mettre en valeur vos compétences. Il peut également vous recommander des groupes et des personnes à suivre pour élargir votre réseau professionnel. Utiliser ChatGPT de manière stratégique Bien que ChatGPT soit un outil précieux, il est essentiel de l’utiliser de manière stratégique, pour une utilisation optimale. Personnalisez vos questions : Lorsque vous utilisez ChatGPT pour rédiger une lettre de motivation ou préparer des réponses à des questions d’entretien, assurez-vous de personnaliser le contenu en fonction de l’entreprise et du poste. Évitez les questions génériques. Ne pas se contenter d’un simple copier/coller. Utilisez ChatGPT comme source d’inspiration, pour vous faire gagner du temps et développer votre « créativité ». Toutefois, n’oubliez pas de personnaliser les réponses de l’outil pour vous les approprier et ne pas vous dénaturer. En conclusion, utiliser ChatGPT pour sa recherche de job peut être vraiment intéressant. De la rédaction de la lettre de motivation à la préparation aux entretiens, en passant par l’optimisation de votre profil LinkedIn, ChatGPT peut vous aider à chaque étape du processus. Cependant, n’oubliez pas que le succès dans la recherche d’emploi dépend également de votre engagement, de votre persévérance et de votre capacité à mettre en pratique les conseils que vous recevez.

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Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

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