10 conseils à suivre pour optimiser son profil linkedin
Jérôme MICHALAK Consultant, formateur, conférencier

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Que ce soit pour faire du business, développer sa notoriété, recruter, se faire recruter ou faire de la veille, chaque professionnel a une bonne raison d’être présent sur LinkedIn. Pour avoir un profil cohérent et attrayant, je vous donne aujourd’hui 10 conseils à suivre pour optimiser son profil LinkedIn et bien démarrer sur ce réseau.

Image de Couverture & Photo de Profil

Nous n’avons pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. Sur LinkedIn, c’est exactement la même chose. Les premières informations visibles lorsque nous consultons un profil vont être l’image de couverture et la photo de profil.

Pour optimiser son profil LinkedIn, il est fortement déconseillé donc de laisser l’image de base LinkedIn. Ajoutez une image de couverture en phase avec votre activité, votre situation et votre objectif de présence sur LinkedIn.

Pour la photo de profil, elle doit être souriante, dynamique et professionnelle. N’hésitez pas à personnaliser votre photo de profil avec un outil comme PFPMaker.

Soignez le titre

Le titre se doit d’être accrocheur et descriptif. Utilisez les mots-clés recherchés par les professionnels de votre secteur. Si vous êtes en recherche d’un job ou stage, n’hésitez pas à le préciser dès le titre.

Le résumé : La section la plus importante

La partie la plus importante pour optimiser son profil LinkedIn : le résumé !

C’est l’endroit où nous pouvons donner un maximum d’information sur son profil. Il est important d’être le plus naturel possible, soyez-vous ! Pour le structurer, il est conseillé d’utiliser cette forme :

Pourquoi travailler-vous dans votre domaine (Ce qui vous plaît dans votre métier, pourquoi l’avoir choisi ?), Votre parcours (d’où venez-vous, ou en être vous, ou allez-vous ?), Vos forces (compétences techniques et plus-value de votre profil), Votre proposition (Si vous recherchez un job, un stage, des partenaires…) et un « call-to-action ».

Vos expériences & formations

Il s’agit ici de décrire expérience par expérience, votre parcours. Ajoutez l’ensemble de vos expériences, décrivez le contenu de votre poste, les missions, les projets spécifiques réalisés.

Pour les formations, décrivez le contenu et les apports de celles-ci.

Ne pas oubliez ses engagements

Si vous faites du bénévolat ou avez fait partie d’une association, vous pouvez également ajouter cette section. Pour optimiser son profil LinkedIn, il faudra décrire votre engagement, pourquoi celui-ci et ce que vous faites et ce que cela vous apporte.

Ajoutez du contenu multimédia

Que ce soit avec le résumé, les expériences, les formations ou les engagements, ajouter du contenu multimédia donne une vraie plus-value au profil et à ce que vous avancez dans celui-ci.

Vous pouvez en effet appuyez et justifiez vos forces par des exemples concrets. Que ce soit un visuel, une présentation, un compte-rendu, une vidéo, un résumé en infographie, n’hésitez pas en à abuser.

Si vous êtes en recherche de poste, ajoutez votre CV directement avec le résumé. Si vous avez des recommandations, ajoutez-les également dans les expériences.

Les compétences

Ajoutez ensuite le maximum de compétences en phase avec votre métier et votre profil. Faites-vous ensuite recommander ces compétences par vos relations.

Sollicitez des recommandations

Vous avez la possibilité de vous faire recommander par vos responsables, anciens collègues, clients, partenaires… Ces recommandations sont visibles en bas du profil et permettent vraiment de « certifier » votre parcours, vos expériences et vos compétences.

Développer son réseau

Bien évidemment, une fois le profil LinkedIn complet et optimisé, l’objectif est de développer un maximum son réseau. Cela ne veut pas dire ajouter n’importe qui et n’importe comment. Dans un premier temps, ajoutez le « premier cercle », c’est-à-dire vos connaissances, votre réseau proche, les personnes que vous connaissez. Puis ajoutez le « second cercle », en l’occurrence des personnes de votre secteur d’activité, des confrères, des prospects potentiels, des profils inspirants.

Ajoutez systématiquement une note pour personnaliser vos invitations !

Être un contributeur actif

N’oubliez pas que LinkedIn est avant tout un réseau social. Et comme tous les réseaux sociaux, cela demande d’être un minimum actif sur la plateforme.

D’une part en interagissant un maximum sur le contenu de votre réseau (commentaire, like, partage) mais également en proposant un contenu utile et pertinent à votre réseau (Curration de contenu, article personnel…)

En suivant ces quelques conseils pour optimiser son profil LinkedIn, vous donner à coup sûr une visibilité cohérente, pertinente et professionnelle.

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Trouver un job : le guide complet

Que ce soit pour une recherche de job, de stage ou d’une alternance, pas toujours facile de savoir pas quoi commencer. Nous pourrions croire, à juste titre, que la première étape réside dans le fait de travailler le fameux CV. Pour vous aiguiller dans la méthodologie à adopter, je vous présente aujourd’hui le guide complet pour trouver un job, c’est parti 🙂 Définir ses objectifs & le type d’entreprise qui vous attire La première étape pour trouver un job parait la plus simple, il s’agit de définir le plus clairement possible ses objectifs. Il va falloir ici être le plus précis possible. Quel type de poste ? Quelles missions ? Quel type d’entreprise ? Quel domaine ? Quelle équipe ? Quel environnement de travail ? Pour quand ? Sous quelles conditions ? Il est important de noter et d’avoir en visuel cet objectif. Mieux se connaître pour mieux se vendre Cette deuxième étape est probablement la plus longue et la moins facile. Elle est toutefois l’une des plus importantes. Il s’agit de travailler sur soi. Le but étant d’identifier l’ensemble des points forts de son profil ainsi que les points faibles (en phase et ciblé avec votre objectif). Pour cela, il faudra lister toutes les compétences techniques acquises à ce jour, puis les compétences en cours d’acquisition, puis les compétences transverses. En face de ces compétences, listez des preuves justifiant cette compétence. De même ensuite sur vos compétences comportementales. Le but étant d’aller plus loin que le fameux « je suis motivé, souriant, dynamique ». Comme pour les compétences comportementales, justifiez-les. Réalisez ensuite le même travail sur les faiblesses et axes d’améliorations. Pour les justifications, appuyez-vous sur votre formation, vos expériences professionnelles, vos projets personnels. Il est ultra important de ne pas réaliser ce travail uniquement de tête mais bel et bien de se poser sur cette partie et de l’écrire. Cela servira sur l’ensemble du process. Auditer son image Plus de 80% des recruteurs assurent faire une recherche Google avant de rencontrer un candidat. Donc oui, votre présence sur le web doit être maîtrisée. Il n’est pas question de supprimer l’ensemble des informations présentes sur vous mais uniquement de savoir précisément ce qu’une personne lambda peut voir sur vous. Il faut donc vérifier les résultats sur Google puis le profil Facebook, Instagram, Twitter, etc… Si certaines choses ne reflètent pas votre profil actuellement, supprimez ou modifiez les informations. Définir son univers visuel Avant de partir sur la mise en place de votre candidature, définissez votre charte graphique. Celle-ci vous suivra sur l’ensemble de votre candidature (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, portfolio, vidéo…) Définissez 2 à 4 codes couleurs, 2 polices d’écritures et un style graphique qui vous attire. Mettre en place sa candidature Tout en respectant votre charte graphique et en vous appuyant sur vos points forts, mettez en place votre candidature. Un document sur 2 pages : CV en page 1 et lettre de motivation en page 2. Que ce soit sur le fond comme sur la forme, proposez votre version du CV et de la lettre de motivation. Bien que la réalisation soit de plus en plus libre, veillez à respecter quelques fondamentaux : – Tire du CV : Poste visé ou intitulé de l’annonce (période et contrat s’il s’agit d’un stage ou d’une alternance) – Quelques lignes de présentation : Pourquoi ce métier, ce domaine, ce poste ? – Expériences et formations de la plus récente à la plus ancienne – Mise en avant des compétences techniques Pour la lettre de motivation, évitez la lettre formatée, commune et sans grand intérêt pour vous et pour le recruteur. Soyez-vous, soyez naturel. Développer son LinkedIn & mobiliser son réseau Veillez à bien ajouter : – Image de couverture (en respectant votre charte graphique) et photo de profil – Un titre accrocheur et descriptif (précisez votre objectif à ce jour) – Le résumé : pourquoi travaillez-vous dans ce domaine ? Votre parcours ? Vos forces ? Votre proposition ? – Vos expériences et formations – Le contenu multimédia (rubrique notre sélection) – Les compétences Vous avez la possibilité de vous faire recommander par vos anciens responsables, collègues, etc… Elles seront visibles en bas de votre profil et permettent de « certifier » et crédibiliser un maximum votre profil et parcours. Une fois le profil LinkedIn complet et optimisé, l’objectif est de développer un maximum son réseau. Cela ne veut pas dire ajouter n’importe qui et n’importe comment. Dans un premier temps, ajoutez le « premier cercle », c’est-à-dire vos connaissances, votre réseau proche, les personnes que vous connaissez. Puis ajoutez le « second cercle », en l’occurrence des personnes de votre secteur d’activité, des confrères, des prospects potentiels, des profils inspirants. Ajoutez systématiquement une note pour personnaliser vos invitations ! Enfin n’oubliez pas que LinkedIn est avant tout un réseau social. Et comme tous les réseaux sociaux, cela demande d’être un minimum actif sur la plateforme. D’une part en interagissant un maximum sur le contenu de votre réseau (commentaire, like, partage) mais également en proposant un contenu utile et pertinent à votre réseau (Curation de contenu, article personnel…) Vous l’avez compris, LinkedIn est un indispensable pour trouver un job. Mettre en place des outils différenciants : CV Vidéo et/ou portfolio Pour trouver un job, quoi de mieux pour se différencier et marquer des points que de travailler un CV Vidéo et/ou un portfolio Le CV Vidéo permettra à coût sûr de vous démarquer dans l’envoi de vos candidatures et/ou sur les réseaux comme LinkedIn. Son efficacité, si l’outil est maîtrisé n’est plus à prouver. Le portfolio quant à lieu, va vous permettre de détailler une maximum vos plus beaux projets, vos plus belles missions pour compléter votre CV et permettre au recruteur d’apprécier à sa juste valeur la qualité de votre profil. Ces deux outils devront bien évidemment respecter votre charte graphique pour une cohérence visuelle. Préparer son pitch de présentation le pitch de présentation face à un recruteur est l’une des étapes essentielles. La fameuse question « présentez-vous » revient dans quasiment chaque recrutement. C’est la première impression que vous donnez, il faut donc la soigner et la préparer

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Comment utiliser ChatGPT pour sa recherche de job ?

ChatGPT par-ci, ChatGPT par là. On en fini plus d’entendre parler d’IA depuis l’émergence de l’outil proposé par OpenAI. Et si ChatGPT pouvez être votre allié pour optimiser votre recherche de job ? Intriguant ? Voici quelques pistes pour utiliser ChatGPT dans votre recherche : Rédiger une lettre de motivation Non seulement ChatGPT vous aide à structurer votre lettre, mais il peut également vous proposer des tournures de phrases percutantes pour mettre en avant vos compétences. Vous pouvez lui fournir des informations sur l’entreprise, le poste et votre profil, l’orientation de votre lettre, vos envies, etc.. afin d’obtenir des idées pertinentes et originales. Attention toutefois à ne pas vous contenter d’un simple copier/coller. Il faudra ensuite personnaliser les idées générées par ChatGPT. Faire une enquête métier Vous pouvez lui poser des questions spécifiques sur le métier que vous visez, les compétences les plus recherchées dans ce domaine, les conditions de travail, la rémunération, etc.. Cette enquête vous permettra de mieux vous préparer et d’ajuster votre candidature. Préparer un entretien de recrutement ChatGPT peut simuler des questions d’entretien courantes et vous aider à élaborer des réponses convaincantes. Il peut également vous donner des conseils sur la manière de vous présenter, de montrer votre motivation et de répondre aux questions délicates. Pour cela, demandez à ChatGPT d’agir comme le recruteur de l’entreprise que vous visez. Vous pouvez lui communiquer l’offre d’emploi, votre CV et lui demander de générer une liste de questions. Cela vous permettra d’anticiper certaines réponses et d’identifier certaines questions sur lesquelles vous bloquez. Vous pouvez également demander à ChatGPT des informations sur l’entreprise, des questions à poser en entretien, etc… Optimiser son profil LinkedIn ChatGPT peut vous aider à optimiser votre profil LinkedIn en vous suggérant des mots-clés pertinents, en vous conseillant sur la manière de structurer votre résumé professionnel et en vous aidant à mettre en valeur vos compétences. Il peut également vous recommander des groupes et des personnes à suivre pour élargir votre réseau professionnel. Utiliser ChatGPT de manière stratégique Bien que ChatGPT soit un outil précieux, il est essentiel de l’utiliser de manière stratégique, pour une utilisation optimale. Personnalisez vos questions : Lorsque vous utilisez ChatGPT pour rédiger une lettre de motivation ou préparer des réponses à des questions d’entretien, assurez-vous de personnaliser le contenu en fonction de l’entreprise et du poste. Évitez les questions génériques. Ne pas se contenter d’un simple copier/coller. Utilisez ChatGPT comme source d’inspiration, pour vous faire gagner du temps et développer votre « créativité ». Toutefois, n’oubliez pas de personnaliser les réponses de l’outil pour vous les approprier et ne pas vous dénaturer. En conclusion, utiliser ChatGPT pour sa recherche de job peut être vraiment intéressant. De la rédaction de la lettre de motivation à la préparation aux entretiens, en passant par l’optimisation de votre profil LinkedIn, ChatGPT peut vous aider à chaque étape du processus. Cependant, n’oubliez pas que le succès dans la recherche d’emploi dépend également de votre engagement, de votre persévérance et de votre capacité à mettre en pratique les conseils que vous recevez.

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Mes services

Marketing de soi

Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

Recherche de job

Mettre en place un processus complet et efficace avec des techniques pertinentes pour optimiser sa recherche.

CV Vidéo

Réalisation d’une vidéo de présentation pour booster sa recherche, se démarquer et améliorer sa visibilité.

Simulation d'entretien filmée

Préparation à la gestion de l’entretien de recrutement par le biais d’une simulation filmée. Optimisation de l’entretien du candidat. 

LinkedIN

Sublimer sa présence sur LinkedIn, développer sa visibilité et atteindre ses objectifs grâce au social selling.

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Recrutement

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Création de site web

Création de site web sur-mesure sur Wordpress (vitrine, blog, e-commerce), pour développer la visibilité sur le web.

Communication RH

Mise en place et développement de la marque employeur pour optimiser la visibilité et notoriété de l’entreprise sur le marché du recrutement.

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