la mallette du dirigeant, c'est quoi

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Depuis 2013, l’AGEFICE à mis en place une opération permettant aux dirigeants d’entreprise de se former : La Mallette du Dirigeant.

Cette action a l’avantage de ne pas nécessiter une avance de fonds par l’entreprise et est 100 financée, plutôt pas mal non ?

L’objectif étant de d’assurer une montée en compétences sur l’ensemble des points nécessaires au bon développement et à la bonne gestion d’une entreprise.

La mallette du dirigeant : Pour qui ?

Afin de pouvoir prétendre à cette opération, le chef d’entreprise doit être ressortissant AGEFICE (Association de Gestion et du Financement de la formation des Chefs d’Entreprise).

Cette action s’adresse donc aux :

  • Dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
  • Gérants d’entreprise, co-gérant, conjoints collaborateur, auto-entrepreneur.
  • Travailleurs indépendants inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale des indépendants

Le chef d’entreprise ou travailleur indépendant ne doit pas être inscrit au Répertoire des métiers et être à jour de ses versement relatif à la Contribution à la Formation professionnel.

Pour vérifier si vous êtes ressortissant AGEFICE, c’est par ici : https://communication-agefice.fr/les-ressortissants-de-lagefice/

Le financement et le fonctionnement

La première information à retenir est la dispense sur l’avancement des fonds. Le dirigeant n’a donc pas la nécessité de financer en amont sa formation.

La prise en charge est 100% assurée par l’AGEFICE.

L’opération MDD vous permet d’obtenir un financement allant jusqu’à 7000€ soit 20 Jours de formation.

Le bonus ? Vous bénéficiez d’une « indemnisation » de 10€ par heure de formation suivie. En résumé, si vous suivez 20 jours de la MDD, vous percevez une indemnisation de 1400€. En effet l’Agefice, en plus de la prise en charge de formation, vous « dédommage » pour le temps passé en formation et donc par conséquent, le temps non passé sur votre activité.

Les formations sont systématiquement réalisées en présentielles, essentiellement en cours collectif.

Les différents modules proposés sont dispensés par des Organismes de formation retenus par l’AGEFICE sur appel d’offre.

Vous choisissez ensuite les modules sur lesquels vous souhaitez vous positionner.

Les thématiques de la Mallette du Dirigeant

L’opération MDD 2020 se décompose en 6 grandes thématiques comprenant différents modules (17 modules au totale) :

Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord

  • Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
  • Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

Nouvelles technologies et compétences numériques

  • Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
  • Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
  • Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
  • Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
  • Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)

Marketing et communication

  • Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
  • Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
  • Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

Ressources humaines et management

  • Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
  • Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
  • Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
  • Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises

  • Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

Autoentrepreneuriat

  • Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
  • Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

En consultation avec votre organisme de formation, vous définissez vos besoins et vos attentes pour sélectionner les modules que vous suivrez.

N’hésitez pas à consulter le site de l’AGEFICE pour creuser un peu plus le sujet, vérifier votre éligibilité, trouver votre organisation de formation et mettre en place votre action.

Prêt à booster vos compétences ?

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Compliqué de cibler la bonne personne et trouver la bonne adresse mail sur laquelle postuler ? Marre des sites de recrutement ? Marre de ne pas avoir de retour sur les candidatures ? Je vous balance aujourd’hui 5 outils utiles pour votre recherche de job, pour gagner du temps et améliorer la qualité de votre stratégie de recherche. Canva : Un CV cohérent, moderne et à votre image Commençons par le commencement. Une fois prêt à aller décrocher LE job, il va bien évidemment falloir passer par la case CV. L’outil incontournable (quand on ne maitrise pas la suite Adobe) à ce jour est Canva.com Canva offre l’accès à des centaines de modèles de CV. Les différents templates de CV proposés sont modernes, attractifs et contiennent l’ensemble des rubriques nécessaire sur un CV. Ces modèles sont personnalisables à 100%. Si vous êtes novices, pas de panique. La prise en main, bien qu’un peu fastidieuse se fait rapidement. Si vous avez des difficultés à vous y retrouver, vous retrouvez pas mal de tutos sur YouTube pour vous accompagner. Alternative : CvDesignr, Illustrator, CVresume, Word. PFP Maker : Une photo professionnelle et personnelle Que ce soit pour le CV ou le profil LinkedIn, la photo de profil est très importante. Pour supprimer et personnaliser l’arrière-plan de votre photo, il existe PFP Maker. Très simple d’utilisation, cet outil va vous permettre de modifier le fond de votre photo et/ou d’y ajouter une couleur personnalisée. Alternative : Photoroom LinkedIn : Prospecter et cibler le bon interlocuteur Idéal pour cibler le bon interlocuteur dans une entreprise. Vous pouvez bien évidemment tenter l’approche en direct sur LinkedIN. Si vous ne souhaitez pas échanger sur LinkedIn mais plutôt basculer sur une candidature plus « classique » par mail, récupérez l’adresse mail de la personne. Si l’adresse n’est pas sur son profil, mon troisième outil pour sa recherche de job vous sera très utile. Hunter.io : Cibler le bon contact, obtenir le bon mail Car en effet, avec Hunter.io, vous avez la possibilité d’obtenir l’adresse mail professionnelle d’une personne. Il vous suffit de connaître son prénom et nom (grâce à LinkedIn) et son entreprise. Ensuite hunter.io fait le reste. Vous y entrez le nom de l’entreprise et il vous donne la structure type du mail de cette entreprise. Vous avez dès lors le mail du bon interlocuteur et vous pouvez candidater directement dans sa boîte mail. Alternative : Contact Out, Kaspr Mailtrack pour Gmail : Tracer ses candidatures Comment savoir si la personne à bien ouvert mon mail. Difficile sur Gmail notamment de suivre ces mails. C’est pourtant possible grâce à Mailtrack pour Gmail. Un outil incontournable pour hacker sa recherche d’emploi. Il s’agit d’une extension sur Google Chrome vous permettant de suivre et tracer vos candidatures. Une fois l’extension installée et paramétrée, celle-ci trackera tous vos mails. Vous recevrez alors un mail dès que le destinataire de votre mail aura ouvert celui-ci. Plutôt pas mal pour suivre ses candidatures non ? Maestro : Le tableau de suivi optimal En parlant de suivi de ses candidatures, obligatoire pour une bonne stratégie de recherche de poste, je vous propose deux outils pour mettre un place un réel suivi de votre recherche de job. WAAGE : Cibler, défendre et négocier le bon salaire Waage va vous permettre d’évaluer le montant de votre salaire en se basant sur plusieurs informations. Cet outil fiable est le plus performant pour tester et analyser son salaire. Il vous suffira de vous rendre sur le site de WAAGE, de vous créer un compte gratuitement et de remplir le formulaire le plus précisément possible. Vous accédez alors aux rémunérations du marché (en se basant sur votre domaine, votre profil, votre région). Idéal pour préparer son entretien. J’espère que ces outils pour la recherche de job vous seront utiles et vous permettront d’optimiser encore un peu plus votre recherche. N’hésitez pas à me faire votre retour, donner votre avis et partager vos astuces/outils que vous utilisez.

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Avec des centaines de site de recherche d’emploi sur l’ensemble du territoire, pas facile de s’y repérer. Le site de recrutement reste l’outil le plus utilisé par les recruteurs comme par les candidats selon une étude d’HelloWorks. Comment faire votre choix pour rechercher des annonces ou les diffuser ? voici selon moi les meilleurs sites de recherche d’emplo Le site de recherche d’emploi « générique » Ce type de site de recherche d’emploi propose des offres sur l’ensemble du territoire et sur une multitude de métiers. C’est généralement l’endroit ou les grosses sociétés sont présentes. Dans cette catégorie, les incontournables sont : Monster, RegionsJob, MétéoJob, Le Figaro Emploi et l’Ape Ces 5 sites sont assez fluides à l’utilisation et plutôt pertinents dans les offres proposées. Vous pouvez également obtenir de nombreux conseils sur la recherche de job, faire une simulation d’entretien, avoir l’accès à des estimations de salaires, etc.. Le moteur de recherche Vous connaissez toutes et tous le gigantesque INDEED. Malgré son interface peu attractive, INDEED reste un incontournable pour sourcer ou diffuser des offres. Nous y retrouverons des offres sur l’ensemble du pays et pour toutes les catégories de job. Si vous souhaitez utiliser une solution alternative à INDEED, Neuvoo & Jobijoba sont très intéressants et pertinents également. Le plus moderne : Incontestablement le meilleur site de recrutement à mon sens, Welcome To The Jungle est le site de recherche d’emploi le plus humain. Avec des présentations solides des entreprises partenaires, des annonces attrayantes, un blog conseils/astuces très pertinent, ce site à tout pour réussir. Initialement axé sur les startups, Welcome To The Jungle s’ouvre de plus en plus sur les PME et les grands groupes. Que le soit recruteur, ou candidat, l’interface utilisateur et la gestion des candidatures/annonces sont ultra bien pensées. A tester rapidement ! Le plus apprécié par les jeunes talents : Si vous êtes en recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi, Jobteaser est fait pour vous. Très intuitif et facile d’utilisation, la plateforme simplifie au maximum votre recherche. Vous y retrouverez divers métiers (sur l’ensemble du pays) avec un penchant pour le domaine de la « tech ». Le site de recherche d’emploi spécialisé Impossible ici de les répertorier, tant il existe de possibilité en fonction du métier : Choose Your Boss pour les développeurs, Lesjeudis.com pour les profils « Informatique », BDM Job pour le digital, etc… Il s’agit de faire une recherche sur le web en partant de votre secteur d’activité pour trouver le bon site spécialisé  A ne pas oublier : Comment ne pas parler de LinkedIn ? Impossible. Le réseau social américain s’est imposé comme le meilleur outil pour le Networking. Avec sa fonction LinkedIn Jobs, la plateforme est en passe de devenir l’un des plus gros sites de recherche d’emploi. Indispensable donc pour créer, développer votre réseau et trouver votre futur job. Enfin, pour vous simplifier la tâche, vous pouvez également consulter les offres proposées par Google Jobs. Cet outil Google ne vous permettra pas de postuler en direct mais vous redirigera vers les annonces proposées. Google Jobs regroupe les offres des différents sites de recherche d’emploi ou des entreprises en phase de recrutement. Les conseils : Pour ne pas passer des heures et des heures à rechercher des offres sur ces différents sites, il sera important de cibler 5/6 plateformes maximum. Inscrivez-vous sur ces sites, mettez en place des alertes pour recevoir quotidiennement les nouvelles offres et ainsi gagner du temps. Pour finir, si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur une entreprise, vous pouvez utilisez Glassdoor. Ce site permet aux employés ou anciens employés de noter l’entreprise, ce qui vous permettra d’obtenir des informations sur les différentes entreprises.

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Mes services

Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

Mettre en place un processus complet et efficace avec des techniques pertinentes pour optimiser sa recherche.

Réalisation d’une vidéo de présentation pour booster sa recherche, se démarquer et améliorer sa visibilité.

Préparation à la gestion de l’entretien de recrutement par le biais d’une simulation filmée. Optimisation de l’entretien du candidat. 

Sublimer sa présence sur LinkedIn, développer sa visibilité et atteindre ses objectifs grâce au social selling.

Apprendre à utiliser Wordpress pour la création de site web. Design, contenu et optimisation SEO pour un site web professionnel.

Gestion d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement. Allant de la définition du besoin jusque l’intégration en entreprise.

Création de site web sur-mesure sur Wordpress (vitrine, blog, e-commerce), pour développer la visibilité sur le web.

Mise en place et développement de la marque employeur pour optimiser la visibilité et notoriété de l’entreprise sur le marché du recrutement.

Marketing de soi

Mieux se connaître pour mieux se vendre. Marketer son image, gagner en notoriété et en visibilité pour aboutir dans démarche.

Recherche de job

Mettre en place un processus complet et efficace avec des techniques pertinentes pour optimiser sa recherche.

CV Vidéo

Réalisation d’une vidéo de présentation pour booster sa recherche, se démarquer et améliorer sa visibilité.

Simulation d'entretien filmée

Préparation à la gestion de l’entretien de recrutement par le biais d’une simulation filmée. Optimisation de l’entretien du candidat. 

LinkedIN

Sublimer sa présence sur LinkedIn, développer sa visibilité et atteindre ses objectifs grâce au social selling.

Wordpress

Apprendre à utiliser Wordpress pour la création de site web. Design, contenu et optimisation SEO pour un site web professionnel.

Recrutement

Gestion d’une partie ou de l’ensemble du processus de recrutement. Allant de la définition du besoin jusque l’intégration en entreprise.

Création de site web

Création de site web sur-mesure sur Wordpress (vitrine, blog, e-commerce), pour développer la visibilité sur le web.

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