comment préparer un entretien video

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De plus en plus utilisé pour des raisons d’organisation, de disponibilité et en ce moment avec le retour massif du télétravail, l’entretien de recrutement en vidéo est une bonne alternative pour le recruteur. Pour le candidat, il peut être source de stress au premier abord.

Voici comment bien préparer un entretien en vidéo.

Les différents entretiens en vidéo :

Pour rappel, il existe 2 possibilités pour réaliser un entretien vidéo :

Entretien vidéo en direct

Réalisé sur Skype, Zoom ou Hangouts, il s’agit d’un entretien en face à face à distance. L’échange sera semblable à un entretien classique.

Entretien vidéo différé

Réalisé sur une plateforme spécialisée comme Visio Talent, il s’agit d’un entretien vidéo enregistré à distance par le candidat. Il n’y a pas de contact direct entre le recruteur et le candidat.

Une fois connecté sur la plateforme, le candidat répond aux questions pré-enregistrées par le recruteur. Cet entretien a uniquement pour but de faire une préqualification. Le recruteur effectuera par la suite un entretien face à face (physique ou vidéo).

Comment préparer un entretien vidéo ?

Préparer un entretien vidéo comme un entretien classique

L’entretien vidéo se prépare comme un entretien classique en face à face. Il va donc falloir se renseigner sur l’entreprise, le recruteur, analyser le poste, préparer votre présentation et vos questions.

Choisir le lieu de l’entretien

Le rendu visuel sera également important. Il faut donc choisir un lieu avec un fond neutre sans photos de famille en arrière-plan ou la table à repasser. Optez pour une pièce ou vous êtes au calme et ou vous ne risquez pas d’y être dérangé. Evitez un canapé mais choisissez plutôt un siège de bureau ou une chaise avec le PC posé sur une table à hauteur de votre visage.

Réaliser un test « technique »

Il ne faut pas attendre le début de l’entretien pour vérifier votre équipement et la qualité de l’image. Attention donc à bien réaliser un test pour checker l’image, la luminosité, le son et la qualité du réseau dans le lieu choisi.

N’hésitez pas à réaliser une simulation avec une personne de votre entourage pour être sûr à 100% du rendu et du son. Vous pouvez également optez pour un casque audio pour améliorer la qualité du son.

Un autre « détail » important : Votre compte. Plutôt le nom du compte (Pas de pseudo, avoir un compte « propre » avec une photo de profil, le nom et le prénom)

Soigner sa tenue vestimentaire

Comme pour un entretien physique, la tenue vestimentaire n’est pas à négliger. Préparez-vous comme si vous vous apprêtez à rencontrer physiquement le recruteur. La tenue vestimentaire doit donc être adaptée pour un entretien de recrutement et pour le poste visé.

Ne pas tricher

Si vous passez une partie de votre entretien à lire vos notes ou à faire des recherches Google avant de répondre à vos questions, le recruteur le verra. Optez plutôt pour des post-it sur le PC si vous avez besoin d’un mémo.

Ne jouez pas un rôle et restez le plus naturel possible. Soyez-vous, montrez votre personnalité et démontrez la qualité de votre profil.

En résumé, pour bien préparer un entretien vidéo, il faut l’aborder de la même façon qu’un entretien physique classique. Bien que ce type d’entretien ne donne pas les mêmes sensations et le même ressenti, faites-en sorte d’être le plus naturel possible, Soyez-vous !

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Comment créer un portfolio ?

Permettant de mettre en valeur vos travaux, vos projets, (dé)montrer votre méthodologie, votre processus de travail tout en se présentant sous un autre angle, créer un portfolio représente une réelle valeur ajoutée à votre profil et candidature. Utilisé et utilisable pour l’ensemble des profils, il se démocratise et n’est plus réservé uniquement pour les profils créatifs. Le portfolio peut se présenter sous différentes formes : Site web, plaquette de présentation, profil sur un réseau social, vidéo, etc.. Mais par où commencer ?  Que doit-il contenir ? Nous allons voir dans cet article les différentes étapes pour créer un portfolio. Quel contenu pour créer son portfolio ? Le portfolio contient généralement une présentation de votre profil et un résumé de votre parcours. Le but étant de comprendre d’où venez-où ? Où en êtes-vous ? Où allez-vous ? Expliquez donc pourquoi vous travaillez/étudiez dans ce domaine, votre projet, vos ambitions, vos passions et votre personnalité. Soyez naturel dans la façon de rédiger, il ne s’agit pas d’une lettre de motivation stricte. Le contenu doit donc vous ressembler. Ensuite, nous retrouverons la présentation de 4/5 projets minimum (personnels, scolaires ou professionnels). Le but sera de présenter le contexte de ces projet, les missions réalisées, les résultats obtenus et les apports de ces projets (en mettant en avant vos compétences techniques et comportementales utilisées ou développées lors de ce projet). Le tout en présentant votre méthodologie de réalisation. L’objectif est de pouvoir se mettre à votre place lors de la consultation du portfolio. Expliquez donc vos choix, les réussites, mais aussi les difficultés et ajustements durant ce projet. Suite à ces 4/5 projets développés, vous pouvez faire un résumé des points forts de votre profil, de vos ambitions professionnels avant de conclure par vos coordonnées. Identifier ses points forts et différenciants Pour cela, il est conseiller de commencer par l’identification de vos points forts et différenciants. Quelles sont vos compétences techniques à ce jour, votre personnalité, vos plus belles réalisations, votre fierté. Cela vous permettra de prendre de la hauteur sur votre profil, de comprendre et d’identifier les points clés de votre parcours, les compétences annexes représentant un facteur différenciant. Listez l’ensemble de ces points. Faire le tri et sélectionner les projets les plus importants Viens ensuite l’étape de la sélection des projets qui apparaitront dans votre portfolio. Conservez les projets les plus valorisants, les missions/expériences sur lesquelles vous pouvez capitaliser. Le but étant de retenir 4 à 5 projets, missions ou expériences complémentaires permettant d’avoir une vue d’ensemble sur votre profil, votre valeur ajoutée. Il peut bien évidemment s’agir d’un projet personnel, réaliser dans le cadre de vos études, d’une expérience professionnelle ou d’une expérience de vie. Lister et rédiger l’ensemble du contenu pertinent Sourcez et sélectionnez le contenu qui sera utile pour présenter votre projet. Ce contenu peut être visuel ou textuel. Il faut également solliciter des recommandations pour donner encore plus de valeur à ces projets. Pour chaque projet, lister les objectifs en terme de message (mettre en avant une compétence, présenter votre méthodologie, mettre en avant un trait de votre personnalité). Pour une présentation optimale du projet, veillez à bien présenter les points suivants : Contexte du projet, objectifs, missions réalisés, résultat/finalité du projet, apports de ce projet. Pour créer un portfolio efficace et attrayant, faites-en sorte de trouver un juste milieu entre le visuel et le texte. Le contenu devra donc être direct, précis et concret. Créer son portfolio : La mise en forme Pour la mise en forme, il existe différentes possibilités comme évoqué en introduction. Soit vous optez pour un portfolio version site web, que vous pouvez réaliser sur WordPress par exemple. Soit vous optez pour créer un portfolio sur Canva, la suite Adobe ou Powerpoint. Ce sont les deux formats les plus pertinents. Si vous travaillez sur les réseaux sociaux, la création d’un profil Instagram peut être une bonne alternative. Enfin, pour un profil purement visuel, un profil Behance peut être intéressant. Cela n’impactera pas le contenu et la création. Dans les deux cas, veillez à respecter votre univers visuel et donc votre charte graphique déjà présente sur votre CV, votre lettre de motivation, votre profil LinkedIn. Optez pour une mise en forme dynamique, moderne, épurée et surtout à votre image. Il sera important de trouver un juste milieu entre l’aspect visuel et le contenu texte. Veillez donc à aérer le portfolio et le contenu. L’un des objectifs étant de vous dévoiler, vous et votre personnalité, faites-en sorte d’être vous ! A vous de jouer 🙂

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4 bonnes raisons de faire un portfolio
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Pourquoi faire un portfolio ? 4 bonnes raisons pour se lancer

Faire un portfolio est-il réellement un plus ? N’est-il pas réservé pour les profils créatifs et visuels ? L’utilisation du portfolio ou book professionnel se démocratise de plus en plus. Il est désormais utilisé et utilisable pour l’ensemble des métiers. Mais qu’est-ce un portfolio ? C’est présenter visuellement son savoir-faire, ses points forts, sa méthodologie de réalisation. Le portfolio comprend généralement une rapide présentation de son profil puis un zoom sur 4/5 projets/expériences/compétences permettant de comprendre vos missions, vos réalisations, vos compétences et vos méthodes de travail. Le portfolio peut être envoyé en complément de votre candidature « classique » (CV & lettre de motivation), utilisé lors d’un entretien de recrutement et/ou diffusé sur les réseaux sociaux professionnels. Les différentes formes du portfolio Le portfolio peut se présenter sous différentes formes. Il peut être réalisé en site web, plaquette de présentation, profil sur les réseaux sociaux ou format vidéo. Tout dépendra de votre profil, votre métier et de vos appétences en web, graphisme ou audiovisuel pour choisir le format le plus approprié. Pourquoi faire un portfolio ? Pour Se démarquer de la concurrence Il est assez difficile de se démarquer sur un « simple » CV. Pour sortir du lot, se distinguer, proposer une alternative ou un complément à votre CV, cet outil représente un réel atout. Faire et proposer un portfolio dans sa recherche de job, va vous permettre de mettre en avant votre marque personnelle. Le tout en présentant votre parcours, vos expériences, vos projets. Proposer un portfolio, c’est aussi montrer votre implication, votre motivation et votre professionnalisme dans votre approche. Vous ne vous contentez pas d’un « simple CV » et proposer une réelle candidature complète à votre interlocuteur. Pour maîtriser à la perfection son profil Avant même de se lancer dans la préparation de sa candidature, il va falloir faire le point sur soi. C’est la première étape du marketing de soi : Mieux se connaître pour ensuite mieux se vendre. La conception de votre portfolio implique de faire le point sur l’ensemble de votre profil, vos forces, compétences techniques et comportementales. En ciblant et identifiant les éléments forts de votre parcours, vous augmentez la connaissance de votre profil et par conséquent la maîtrise de celui-ci dans votre recherche de job. Il vous faudra donc analyser en profondeur et dans le détail, vos plus belles réalisations, vos plus beaux projets et les plus valorisants pour votre profil. Pour Montrer et démontrer ses compétences Très frustrant de devoir résumer son parcours en quelques mots sur un CV. Pour montrer et démontrer vos compétences, votre méthodologie, le portfolio vous permettra de développer, justifier et argumenter l’ensemble de ces compétences. La mise en avant et l’explication de ces compétences permettra au recruteur de mieux comprendre ces compétences et facilitera la projection sur profil. Il vous faudra donc, outre la mise en avant de vos compétences, faire en sorte d’expliquer un maximum la maîtrise de ces compétences en s’appuyant sur des exemples concrets. Pour marquer les esprits en entretien Vous pouvez optez pour 2 versions de votre portfolio. Un premier support pouvant être diffusé dès l’envoi de votre candidature puis une seconde version, plus légère (dans le texte) afin de vous appuyer lors d’un entretien face au recruteur. Le fait d’utiliser votre portfolio face au recruteur donnera un fil conducteur à votre présentation. Il vous permettra de ne rien oublier. Le tout en donnant une image ultra professionnelle et maitrisée. De quoi retenir toute l’attention du recruteur et marquer des points. N’hésitez pas à lui proposer le support en fin d’entretien. Enfin, faire un portfolio, c’est se dévoiler, grâce à un support moins conventionnel et plus libre. Cela donnera donc une réelle image de votre personnalité. Osez donc être vous, ne vous formatez pas dans la réalisation. Ce sera un atout incontournable et bénéfique dans votre candidature. Pour en savoir un peu plus sur la mise en place et la création du portfolio, n’hésitez pas à consulter mon article sur comment créer son portfolio ?

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