comment personnaliser sa photo de profil facilement

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Que ce soit pour le profil LinkedIn, un CV, votre site web ou un portfolio, il n’est jamais évident de réaliser et choisir « la bonne photo de profil ».

Avant tout, pour personnaliser votre photo de profil, vous devrez tout d’abord trouver une image que vous souhaitez utiliser. Pour cela, vous n’avez pas forcément le besoin de passer par la case photo corporate, avec mise en scène et 50 tests.

Vous pouvez parcourir votre galerie de photos, et choisir une photo d’une bonne qualité, souriante, assez récente.

Même si le contexte n’est pas professionnel, ce n’est pas grave, les outils présentés dans la suite de cet article s’occuperont de la rendre professionnel.

Car oui, si votre photo n’est pas assez professionnelle, avec des personnes en arrière-plan par exemple ou un fond dans un lieu trop personnel, avec un cadrage approximatif, il existe quelques solutions pour personnaliser votre photo de profil.

RemoveBg : Supprimer l’arrière-plan pour personnaliser votre photo de profil

Très utile si vous souhaitez utiliser une photo de vous-même et que l’arrière-plan n’est pas approprié pour un profil professionnel.

Vous pouvez téléchargement l’image sur le site web, RemoveBg analysera automatiquement l’image et enlèvera l’arrière-plan.

Remove BG : personnaliser sa photo de profil

L’outil vous propose également la possibilité de flouter l’arrière-plan et de le modifier.

Vous pouvez alors télécharger l’image en arrière-plan transparent.

Remove BG avant : personnaliser sa photo de profil
Remove BG après : personnaliser sa photo de profil

PFPMaker : l’outil idéal pour personnaliser l’arrière-plan de sa photo de profil

PFPMaker vous permet de télécharger une image, de la redimensionner pour la rendre appropriée pour votre profil et de l’ajuster (Zoomer, dézoomer, pivoter ou incliner la photo)

Vous pouvez ensuite modifier les couleurs de votre arrière-plan. En y ajoutant par exemple la couleur de votre charte graphique pour une cohérence visuel. Plusieurs modèles/templates sont proposées assez design.

Une fois votre photo de profil personnalisé, il vous suffit de la télécharger.

PFPMaker : personnaliser sa photo de profil
PFPMaker : personnaliser sa photo de profil

Canva : Ajouter du contenu texte et/ou des effets sur votre photo

La particularité ? Sur Canva, vous avez la possibilité d’y ajouter du contenu texte comme votre prénom, votre nom, votre fonction, votre baseline ou les mots clés de votre activité.

Vous pouvez bien évidemment combiner l’utilisation de ces différents outils en supprimant l’arrière-plan sur RemoveBg et/ou en choisissant un arrière-plan sur PFPMaker avant de l’importer dans Canva.

N’hésitez pas également à « ajuster » votre photo (luminosité, contraste, netteté) ou à utiliser un filtre léger pour optimiser votre photo.

L’autre alternative : Photoroom

Sur Photoroom, vous avez la possibilité de supprimer l’arrière-plan, redimensionner, personnaliser la photo. Un outil ultra complet. Le seul “inconvénient” ? Un filigrane sur la version gratuite.

En utilisant ces outils, vous pouvez facilement personnaliser votre photo de profil pour qu’elle reflète votre personnalité et vous aide à vous démarquer sur les réseaux sociaux.

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7 outils utiles pour sa recherche de job

Compliqué de cibler la bonne personne et trouver la bonne adresse mail sur laquelle postuler ? Marre des sites de recrutement ? Marre de ne pas avoir de retour sur les candidatures ? Je vous balance aujourd’hui 5 outils utiles pour votre recherche de job, pour gagner du temps et améliorer la qualité de votre stratégie de recherche. Canva : Un CV cohérent, moderne et à votre image Commençons par le commencement. Une fois prêt à aller décrocher LE job, il va bien évidemment falloir passer par la case CV. L’outil incontournable (quand on ne maitrise pas la suite Adobe) à ce jour est Canva.com Canva offre l’accès à des centaines de modèles de CV. Les différents templates de CV proposés sont modernes, attractifs et contiennent l’ensemble des rubriques nécessaire sur un CV. Ces modèles sont personnalisables à 100%. Si vous êtes novices, pas de panique. La prise en main, bien qu’un peu fastidieuse se fait rapidement. Si vous avez des difficultés à vous y retrouver, vous retrouvez pas mal de tutos sur YouTube pour vous accompagner. Alternative : CvDesignr, Illustrator, CVresume, Word. PFP Maker : Une photo professionnelle et personnelle Que ce soit pour le CV ou le profil LinkedIn, la photo de profil est très importante. Pour supprimer et personnaliser l’arrière-plan de votre photo, il existe PFP Maker. Très simple d’utilisation, cet outil va vous permettre de modifier le fond de votre photo et/ou d’y ajouter une couleur personnalisée. Alternative : Photoroom LinkedIn : Prospecter et cibler le bon interlocuteur Idéal pour cibler le bon interlocuteur dans une entreprise. Vous pouvez bien évidemment tenter l’approche en direct sur LinkedIN. Si vous ne souhaitez pas échanger sur LinkedIn mais plutôt basculer sur une candidature plus « classique » par mail, récupérez l’adresse mail de la personne. Si l’adresse n’est pas sur son profil, mon troisième outil pour sa recherche de job vous sera très utile. Hunter.io : Cibler le bon contact, obtenir le bon mail Car en effet, avec Hunter.io, vous avez la possibilité d’obtenir l’adresse mail professionnelle d’une personne. Il vous suffit de connaître son prénom et nom (grâce à LinkedIn) et son entreprise. Ensuite hunter.io fait le reste. Vous y entrez le nom de l’entreprise et il vous donne la structure type du mail de cette entreprise. Vous avez dès lors le mail du bon interlocuteur et vous pouvez candidater directement dans sa boîte mail. Alternative : Contact Out, Kaspr Mailtrack pour Gmail : Tracer ses candidatures Comment savoir si la personne à bien ouvert mon mail. Difficile sur Gmail notamment de suivre ces mails. C’est pourtant possible grâce à Mailtrack pour Gmail. Un outil incontournable pour hacker sa recherche d’emploi. Il s’agit d’une extension sur Google Chrome vous permettant de suivre et tracer vos candidatures. Une fois l’extension installée et paramétrée, celle-ci trackera tous vos mails. Vous recevrez alors un mail dès que le destinataire de votre mail aura ouvert celui-ci. Plutôt pas mal pour suivre ses candidatures non ? Maestro : Le tableau de suivi optimal En parlant de suivi de ses candidatures, obligatoire pour une bonne stratégie de recherche de poste, je vous propose deux outils pour mettre un place un réel suivi de votre recherche de job. WAAGE : Cibler, défendre et négocier le bon salaire Waage va vous permettre d’évaluer le montant de votre salaire en se basant sur plusieurs informations. Cet outil fiable est le plus performant pour tester et analyser son salaire. Il vous suffira de vous rendre sur le site de WAAGE, de vous créer un compte gratuitement et de remplir le formulaire le plus précisément possible. Vous accédez alors aux rémunérations du marché (en se basant sur votre domaine, votre profil, votre région). Idéal pour préparer son entretien. J’espère que ces outils pour la recherche de job vous seront utiles et vous permettront d’optimiser encore un peu plus votre recherche. N’hésitez pas à me faire votre retour, donner votre avis et partager vos astuces/outils que vous utilisez.

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Les meilleurs sites de recherche d’emploi

Avec des centaines de site de recherche d’emploi sur l’ensemble du territoire, pas facile de s’y repérer. Le site de recrutement reste l’outil le plus utilisé par les recruteurs comme par les candidats selon une étude d’HelloWorks. Comment faire votre choix pour rechercher des annonces ou les diffuser ? voici selon moi les meilleurs sites de recherche d’emplo Le site de recherche d’emploi « générique » Ce type de site de recherche d’emploi propose des offres sur l’ensemble du territoire et sur une multitude de métiers. C’est généralement l’endroit ou les grosses sociétés sont présentes. Dans cette catégorie, les incontournables sont : Monster, RegionsJob, MétéoJob, Le Figaro Emploi et l’Ape Ces 5 sites sont assez fluides à l’utilisation et plutôt pertinents dans les offres proposées. Vous pouvez également obtenir de nombreux conseils sur la recherche de job, faire une simulation d’entretien, avoir l’accès à des estimations de salaires, etc.. Le moteur de recherche Vous connaissez toutes et tous le gigantesque INDEED. Malgré son interface peu attractive, INDEED reste un incontournable pour sourcer ou diffuser des offres. Nous y retrouverons des offres sur l’ensemble du pays et pour toutes les catégories de job. Si vous souhaitez utiliser une solution alternative à INDEED, Neuvoo & Jobijoba sont très intéressants et pertinents également. Le plus moderne : Incontestablement le meilleur site de recrutement à mon sens, Welcome To The Jungle est le site de recherche d’emploi le plus humain. Avec des présentations solides des entreprises partenaires, des annonces attrayantes, un blog conseils/astuces très pertinent, ce site à tout pour réussir. Initialement axé sur les startups, Welcome To The Jungle s’ouvre de plus en plus sur les PME et les grands groupes. Que le soit recruteur, ou candidat, l’interface utilisateur et la gestion des candidatures/annonces sont ultra bien pensées. A tester rapidement ! Le plus apprécié par les jeunes talents : Si vous êtes en recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi, Jobteaser est fait pour vous. Très intuitif et facile d’utilisation, la plateforme simplifie au maximum votre recherche. Vous y retrouverez divers métiers (sur l’ensemble du pays) avec un penchant pour le domaine de la « tech ». Le site de recherche d’emploi spécialisé Impossible ici de les répertorier, tant il existe de possibilité en fonction du métier : Choose Your Boss pour les développeurs, Lesjeudis.com pour les profils « Informatique », BDM Job pour le digital, etc… Il s’agit de faire une recherche sur le web en partant de votre secteur d’activité pour trouver le bon site spécialisé  A ne pas oublier : Comment ne pas parler de LinkedIn ? Impossible. Le réseau social américain s’est imposé comme le meilleur outil pour le Networking. Avec sa fonction LinkedIn Jobs, la plateforme est en passe de devenir l’un des plus gros sites de recherche d’emploi. Indispensable donc pour créer, développer votre réseau et trouver votre futur job. Enfin, pour vous simplifier la tâche, vous pouvez également consulter les offres proposées par Google Jobs. Cet outil Google ne vous permettra pas de postuler en direct mais vous redirigera vers les annonces proposées. Google Jobs regroupe les offres des différents sites de recherche d’emploi ou des entreprises en phase de recrutement. Les conseils : Pour ne pas passer des heures et des heures à rechercher des offres sur ces différents sites, il sera important de cibler 5/6 plateformes maximum. Inscrivez-vous sur ces sites, mettez en place des alertes pour recevoir quotidiennement les nouvelles offres et ainsi gagner du temps. Pour finir, si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur une entreprise, vous pouvez utilisez Glassdoor. Ce site permet aux employés ou anciens employés de noter l’entreprise, ce qui vous permettra d’obtenir des informations sur les différentes entreprises.

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